NATO Entity Code:
NCAGE AZ2SN

SAFE4U -CÓDIGO DE CONDUCTA

Nuestras operaciones dentro y fuera de las fronteras suecas exigen que nuestros empleados y socios comerciales asuman responsabilidades, por sí mismos y entre sí. Por eso hemos creado un conjunto de normas, nuestro Código de Conducta. Todo el mundo en nuestra empresa debe seguirlo; también lo comunicamos a nuestros socios comerciales y esperamos que ellos lo sigan.

NUESTROS PRINCIPIOS EMPRESARIALES

Actuaremos como un socio fiable y digno de confianza que cumple sus compromisos. Creemos en las relaciones comerciales a largo plazo en las que, junto con nuestros socios comerciales, creamos la base para un sólido rendimiento económico, consideración medioambiental y compromiso social. Informamos a nuestras partes interesadas sobre nuestro Código de Conducta como parte natural de nuestra relación.

LEYES Y REGLAMENTOS

En los países en los que desarrollamos nuestra actividad, debemos cumplir las leyes y normativas de cada país. Respetamos y cumplimos las normas de competencia, la legislación medioambiental, la legislación laboral, la legislación sobre material bélico, los acuerdos y otras normativas que afectan a nuestra actividad.

OPARTICALIDAD

No ofreceremos a nuestros socios comerciales y otras partes interesadas recompensas o beneficios que infrinjan la legislación aplicable o las prácticas comerciales razonables y aceptadas. Rechazamos todas las formas de actividades empresariales corruptas y nuestras relaciones comerciales deben caracterizarse por la imparcialidad. Ni SAFE4U ni ninguno de nuestros empleados puede aceptar regalos o favores personales que superen el nivel establecido, ni participar en actividades de ocio que vayan más allá de las actividades empresariales normales.

INTERESES PERSONALES

Nuestros empleados y representantes evitarán situaciones en las que sus intereses personales o financieros puedan entrar en conflicto con los de SAFE4U. En los casos en los que exista riesgo de que se produzca un conflicto de intereses de este tipo, el empleado o representante deberá informar de ello a la dirección de SAFE4U para que gestione la situación.

NEUTRALIDAD Y TRANSPARENCIA

Promovemos una comunicación abierta con nuestras partes interesadas en el marco de la preservación de los secretos comerciales. En lo que respecta a partidos políticos y candidatos, SAFE4U adopta una posición neutral. Ni el nombre de la empresa ni sus activos pueden utilizarse para promover tales intereses.

Respetamos los convenios convencionales sobre derechos humanos. Apoyamos y respetamos los derechos humanos fundamentales en nuestras actividades. No toleramos, bajo ninguna circunstancia, el trabajo infantil ni el realizado por la fuerza o bajo amenaza de fuerza.

DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Nuestra empresa contrata y ofrece a los empleados igualdad de oportunidades y de trato independientemente de su sexo, estado civil, origen étnico o nacional, orientación sexual, raza, religión, opinión política, edad o discapacidad. Se fomenta la diversidad. Trabajamos activamente para eliminar cualquier forma de trato discriminatorio a los empleados. Pagamos prestaciones laborales justas de acuerdo con las normas pertinentes de los países en los que opera la empresa.

SEGUIMIENTO E INFORMACIÓN

Como empleado de SAFE4U, cada uno tiene la responsabilidad de informar y presentar el contenido y significado del Código de Conducta a los empleados y socios comerciales. El Código de Conducta se aplica sin excepción en cualquier lugar del mundo en el que operemos, su aplicación práctica se supervisa periódicamente y se comunica abiertamente.